■パパインタビュー023■吉川宗孝さん（33歳）
【7歳長男】

こんにちは、パパMe管理人の篠原です。

パパインタビュー第23回目ということで、吉川さんにお話を聞いてきました。

◆吉川宗孝さん（33歳）【専業主婦の奥様、長男（７歳）３人家族のパパ】

◆職業／サラリーマン（総務、人事系）

普段のお仕事内容を教えてください。

■新人～管理職まで約1800人の社員教育・研修

…「人材育成基本方針」という社員のあるべき姿が規定されているものがありまして、それに沿った形で今社員には何を研修が必要なのかを考え、「法律」「接客・接遇」「ファシリテーション」など学ぶべきものを企画しています。その上で企画した内容を大学の先生や研修会社の講師に実施してもらう流れですね。受講対象者の業務の忙しさなども考えながら構築していく必要がありますし、社員数も多いので進行管理に気をつけています。

■年間約400人のパートタイム職員の採用及び雇用管理

…採用面接や勤怠管理等を実施しています。

この２つの仕事をほぼ私１人でやっています。総務、人事系というとルーティンが多くて比較的楽にも捉えられることもありますが、決してそんなことはないです（笑）その分やりがいはとてもありますよ。

お仕事のお時間とお休みを教えてください。

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パパインタビュー

4月 9, 2011

papame

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■パパインタビュー022■井手大策さん（42歳）
【5歳長女】

こんにちは、パパMe管理人の篠原です。

パパインタビュー第22回目ということで、井手さんにお話を聞いてきました。

◆井手大策さん（42歳）【公務員の奥様、長女（5歳）3人家族のパパ】

◆所属／大手電子機器メーカー

◆職業／開発企画

普段のお仕事内容を教えてください。

電子機器メーカーで技術企画という仕事をしています。商品企画（マーケティング）と違いちょっとなじみが薄い言葉だと思いますが、技術開発のための調査、分析、企画、マネージメントなどをしています。例えば、技術的な視点で市場を分析しています。「●●社はこの技術を次の商品にも受け継いでいる」「××のタイミングで新たな技術を投入してくるだろう」といった感じで。さらに特許分析などもすることにより、「■■年サイクルで技術開発をしていると思われる」などの他社技術動向を予測できたりするんですね。

また、世の中の変化を分析することにより自社がどうすべきか仮説を立て、比較的中長期の視野で今後どんな技術があればいいのかを考え、提案したりします。そのほかには、どのようにすればより無駄のない技術開発ができるかに主眼を置いたマネージメントもやっています。

お仕事のお時間とお休みを教えてください。

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